距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员工作期限一般不超过3年，以初次

进入岗位年龄核计。劳动合同的签订方式为一年一签，年度考核合格的可以在规定期限内续签劳动合同，年度考核不

合格的，用人单位应终止劳动合同。

就业困难人员和建档立卡贫困户劳动力在公益性岗位3年工作期满的，要终止劳动合同，一般不再安排其在公益性岗位

就业。