劳动者提供虚假学历证书遭解聘,可否主张经济补偿?

 人力资源    |      2025-08-25


劳动者提供虚假学历证书遭解聘,不可以主张经济补偿。具体原因如下:


违反诚信原则:劳动者在求职过程中提供虚假学历证书,属于违反诚信原则的行为。用人单位在发现此情况后,有权


解除劳动合同。


不符合经济补偿条件:经济补偿金是在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给


劳动者的经济上的补助。而劳动者因提供虚假学历证书被解聘,明显属于有过失的情况,因此不符合主张经济补偿的


条件。


法律依据:根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位因劳动者违反诚信原则等欺诈行为解除劳动合同的,劳动者主张


解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。


综上所述,劳动者提供虚假学历证书遭解聘时,无权主张经济补偿。