劳动者提供虚假学历证书遭解聘，不可以主张经济补偿。具体原因如下：

违反诚信原则：劳动者在求职过程中提供虚假学历证书，属于违反诚信原则的行为。用人单位在发现此情况后，有权

解除劳动合同。

不符合经济补偿条件：经济补偿金是在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给

劳动者的经济上的补助。而劳动者因提供虚假学历证书被解聘，明显属于有过失的情况，因此不符合主张经济补偿的

条件。

法律依据：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位因劳动者违反诚信原则等欺诈行为解除劳动合同的，劳动者主张

解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。

综上所述，劳动者提供虚假学历证书遭解聘时，无权主张经济补偿。